L’iniziativa di Women Of Change Italia per la tutela della maternità
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L’Associazione Women Of Change Italia si impegna per la promozione delle pari opportunità e della genitorialità, e sostiene attivamente l’iniziativa “LA MATERNITÀ (NON) È UN’IMPRESA” promossa dal Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità. La Ministra Eugenia Maria Roccella, promotrice dell’iniziativa, sottolinea l’importanza di un’azione congiunta per affrontare la crisi demografica e lo spopolamento.
L’Associazione Women Of Change Italia partecipa all’appello e rinnova il suo impegno a fianco delle aziende per promuovere una cultura organizzativa basata su valori come parità, diversità e inclusione.
La Presidente dell’Associazione, Anita Falcetta, consulente aziendale per la certificazione di parità di genere UNI/PdR 125: 2022, enfatizza l’importanza di tutelare la maternità e i diritti delle donne come un passo fondamentale per garantire il benessere dell’economia, l’aumento del PIL e il successo delle imprese.
L’evento tenutosi presso il Tempio di Adriano a Roma ha visto la partecipazione del presidente della Camera di Commercio di Roma, Lorenzo Tagliavanti, e ha ospitato discorsi della Ministra Roccella, della Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Elvira Calderone, di Sabrina Prati, direttrice centrale dell’Istat, di Luca Pesenti, professore associato di Sociologia presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, di Giuseppe Tripoli, segretario generale di Unioncamere, e di Laura Menicucci, capo del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio. Il giornalista Giancarlo Loquenzi di ‘Rai Radio Uno’ ha moderato l’evento.
Il Codice propone di affiancare la Certificazione della Parità di Genere alle imprese come strumento di supporto all’empowerment femminile nel mondo del lavoro. Le aziende sono chiamate a considerare tre punti chiave:
- Sostegno al rientro delle donne dalla maternità attraverso attività di coaching e accompagnamento.
- Promozione della salute, compresa la possibilità di screening per la fertilità.
- Valorizzazione del work-life balance per valutare la capacità lavorativa in base agli obiettivi raggiunti, non solo alla presenza fisica sul posto di lavoro, utilizzando forme di flessibilità.
La Ministra Roccella sottolinea che questa alleanza volontaria non è in competizione con la certificazione di parità di genere, ma mira a cambiare la cultura legata alla genitorialità e all’accoglienza della maternità per costruire un futuro migliore.
La sinergia tra istituzioni ed imprese, testimoniata dalla partecipazione di UNIONCAMERE, è fondamentale per superare i gap strutturali in tema di pari opportunità e tutela della maternità e della genitorialità, contribuendo a fronteggiare la crisi demografica.
L’evento si conclude con un messaggio video della Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, che sottolinea l’importanza di mettere in rete le buone pratiche per aumentare la produttività, migliorare il benessere delle persone e sostenere la maternità. Un’impresa attenta alle esigenze delle mamme e dei bambini può essere la chiave di volta per un futuro migliore.
